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Consejos para motivar a los trabajadores (3)


Vamos a conocer más frases antológicas sobre la gestión de grupos humanos en el mundo empresarial. Las anteriores dos entradas fueron éstas: https://carlosvelasco.wordpress.com/2011/12/27/consejos-para-motivar-a-los-trabajadores/ y https://carlosvelasco.wordpress.com/2011/12/30/consejos-para-motivar-a-los-trabajadores-2/.
– “Servicio es dar lo que la gente espera que des”, Luis Capella Gómez.
– “Aunque tus cartas no sean buenas, ¡juégalas! Aquellos con mejores cartas que tú pueden perder”, María Isabel de Pablo Velasco.
– “El líder lleva la bandera, consigue que sean una piña y vayan por el mismo camino”, Carlos Díaz Izquierdo.
– “El éxito es real, está dentro de cada uno cuando hacemos las cosas bien”, Mariano González Franco.
– “Si tu trabajo satisface a alguien, tu trabajo está bien hecho”, Ramón Muntané Vives.
– “Lo que no cambia, además de ser aburrido, tiene fecha de caducidad”, Borja Puig de la Bellacasa Aguirre.
– “Quien no se equivoca no sabe de qué va la Historia”, Eduardo Rosich Romeu.
– “Mira a los ojos, habla claro y no escuches rumores”, Miguel Ángel Belenguer Galindo.
– “Valora la riqueza de los distintos estilos de trabajo”, Ignacio Gutiérrez Ygoirreta.
– “Sé tolerante con los fracasos ajenas y acepta tu propia falibilidad”, Timothy Gerard Hughes.

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Consejos para motivar a los trabajadores (2)


Hace unos días os entregué este enlace https://carlosvelasco.wordpress.com/2011/12/27/consejos-para-motivar-a-los-trabajadores/ para que leyéseis sobre consejos de directivos a la hora de enfocar actividades de gestión y de organización de grupos profesionales. Hoy voy a incluir otras diez frases:
– “Dirige como un entrenador, enseñando a los demás y mostrando los valores”, Rafael Cerezo.
– “El único sacrificio inútil es el que no se hace”, Javier Durán Basté.
– “No pierdas nunca la ocasión de hablar con aquellos que quieran hablar contigo”, Luis Del Carré.
– “Lo importante no es tener la razón, sino la forma de defenderla”, Enrique Escobar Peña.
– “Deja que los demás tomen iniciativas”, Manuel Royo Roca.
– “Trata a los demás como quieres ser tratado”, Tomás García Mazón.
– “Lo primero, sinceridad”, Marino Pérez.
– “Rodéate siempre de gente mejor que tú”, Borja Puig de la Bellacasa Aguirre.
– “El mundo funciona al contrario de lo que todo el mundo piensa”, Luis Serrano.
– “Los tragos amargos hay que afrontarlos con valentía y cuanto antes”, Luis Bonell.

Consejos para motivar a los trabajadores


Mi profesor de ‘Empresa informativa’ en Periodismo (creo que se llama Manuel Sevillano Puente) nos mandó leer ‘Nunca olvides esto… Los mejores consejos de grandes directivos españoles’. Se trata de una compendio de respuestas sinceras e interesantes de los directivos españoles propuestos por sus colaboradores al Premio Directivo Plus del Año 2006.
Entre las numerosas advertencias, ideas, sugerencias y proclamaciones podríamos escoger las siguientes diez:
– “Nunca estás tan mal como crees, ni tan bien como parece”, Carlos Díaz Izquierdo.
– “Quien no sabe obedecer, no sabe mandar”, Ramón Muntané Vives.
– “No exijas a los demás aquello que no sepas y no estás dispuesto a hacer tú”, Francesc Homs.
– “Si tu idea es buena y tu voluntad firme, triunfarás”, Pilar de la Calle Cubino.
– “No pasa nada, los errores son humanos y hay que equivocarse de vez en cuando”, Stefanie Kraus.
– “Hasta la más larga caminata comienza por un pequeño paso”, Inmaculada Frejo Bolado.
– “Cualquier nueva responsabilidad es en sí misma un reto y una magnífica oportunidad para evolucionar”, Camino Rodríguez González.
– “La bondad es un boomerang; si la das, al regresar se cuadriplica”, Quim Falgueras Mir.
– “Para recoger hay que sembrar, pero sembrar bien”, Rosa Iglesias Berasategui.
– “Nunca se ha escrito nada de los cobardes”, Francisco Olmedo Manzaneque.

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